劳保用品配发监督全流程

工程施工与生产一线中，佩戴劳保用品必不可少，但许多企业没有重视劳保用品的管理链条，仅仅只是将劳保用品发给了使用者，并没有形成一个完整闭环。一旦发生触电、砸伤、摔伤等事故，台账不全、发放混乱等问题企业会承担所有责任。

GB 39800-2020《个体防护装备配备规范》与AQ 6111-2023《个体防护装备安全管理规范》是目前企业在落实劳保用品（PPE）管理制度时必须遵循的两项核心标准。

GB 39800-2020《个体防护装备配备规范》系列国家标准

GB 39800.1-2020规定了个体防护装备（即劳动防护用品）配备的总体要求，包括配备原则、配备流程、作业场所危害因素的辨识和评估、个体防护装备的选择、追踪溯源、判废和更换、培训和使用。该标准从技术层面为劳保用品配备提供了系统指导，要求企业在风险评估、岗位分析和防护装备选型等方面具备依据和流程。

AQ 6111-2023《个体防护装备安全管理规范》

AQ 6111-2023《个体防护装备安全管理规范》规定了个体防护装备安全管理的总体要求、安全使用要求和过程管理要求。提出：“个体防护装备应依据岗位劳保用品配备清单，按需发放”，“发放应由仓储或劳保管理人员执行，必须记录发放时间、对象、装备名称、型号规格、数量等关键信息”，“所有发放记录必须经现场负责人或安全管理人员审核签字确认”。该标准强调劳保用品从发放到交回、报废全过程应形成闭环记录，审批流程应清晰可查，数据应归档备查。

从采购到配发，有以下几个步骤：

合规采购

需要选择资质齐全且能提供年度检测报告的供应商，物资到货后每一批次都会留存合格证、质检资料与入库验收记录，同时依照工种风险分级开展采购并为高危岗位配齐专项防护用品，在实际操作中，企业通常依据合同和验收标准处理不合格品，流程可能涉及退货、换货等。

按岗配发

建立包含员工姓名、工种、岗位、领用时间、型号、有效期及签字信息的个人劳保台账，对新入职、转岗、复工人员做到先配发劳保用品、先开展培训再安排上岗作业，落实岗配对应要求并针对电工、高空、焊接、土建岗位差异化发放防护用品。

现场监督

作业前必须检查劳保穿戴、用品破损及佩戴规范情况，日常每日开展巡检，发现摘除防护、随意丢弃、私自改装防护用品的行为要加以警示。

规范报废流程

依据 GB 39800-2020 中个体防护装备判废与更换的明确技术要求，检查中发现不符合安全要求的防护用品用具需予以报废并第一时间做好标识，相应部门负责对报废用品标识登记，列明名称、数量、型号存档备查，且安排专人统一销毁报废用品。

作业培训

企业需对劳动者开展上岗前及在岗定期职业卫生培训，普及职业卫生知识并指导正确使用防护用品，防护用品使用者必须熟知其使用限制、佩戴使用与保养方式，危害严重作业场所因防护用品易沾染有害物质，还需明确规范现场穿戴与脱下的先后顺序。

文章内容整合来源：市场监管总局、安全管理网、合规网  (若有疑义，敬请与我们联系)